UPT - Maestría en Dirección de Organizaciones

Maestría en Dirección de Organizaciones

MDO

Objetivo del Programa Educativo:

Formar maestros con una visión global e interdisciplinaria, capaces para analizar, crear y administrar proyectos en las organizaciones para la toma de decisiones en beneficio de la sociedad, contribuyendo a la solución integral, flexible y efectiva a problemas de gestión en el sector empresarial, gubernamental y educativo, en un marco ético y de responsabilidad social.

Perfil de Ingreso:

Los aspirantes a ingresar al programa académico de Maestría en Dirección de Organizaciones debe tener conocimientos básicos sobre administración, economía, mercadotecnia, finanzas, informática, estadística descriptiva; ser capaz de proponer soluciones a problemas relacionados con la especialidad empleando pensamiento analítico, lógico y abstracto; debe tener vocación para el desarrollo de proyectos; debe tener interés por conocer y aplicar las nuevas tecnologías en las organizaciones; tener aptitudes para la investigación y la innovación; lectura comprensión del idioma inglés; tener capacidad para trabajo en equipo multidisciplinario, análisis y síntesis.

Perfil de Egreso:

El maestro en dirección de organizaciones es un profesionista que posee una sólida formación para trabajar en equipos multidisciplinarios, comprometido con el desarrollo local, regional y nacional, a través de una formación vanguardista en el ramo de las ciencias sociales, aplicando conocimientos y herramientas acordes al uso de las organizaciones, es capaz de implementar soluciones utilizando métodos analíticos, con un pensamiento estratégico, con alto grado de liderazgo y actuando con ética profesional.

Misión:

El Programa Educativo de la Maestría en Dirección de Organizaciones forma recursos humanos de alta calidad para colaborar en equipos multidisciplinarios, está comprometido con el desarrollo local, regional y nacional, a través de una formación vanguardista en el ramo de las ciencias sociales, con un perfil hacia la investigación y productos académicos y científicos con el objeto de aportar soluciones a problemas complejos de la administración que se presentan en las organizaciones en un contexto globalizado, contribuyendo de esta manera al proceso de cambio y transformación hacia la búsqueda de una mejor calidad de vida de la sociedad.

Visión:

El Programa de Dirección de Organizaciones es un programa educativo donde interactúan talentos e intereses interdisciplinarios de estudiantes, profesores investigadores y centros de investigación de prestigio nacional e internacional, con la finalidad de implementar soluciones para la toma de decisiones de la administración que se presentan en las organizaciones, generando egresados altamente competitivos que son agentes de cambio en el sector productivo, impactando en el desarrollo regional, nacional e internacional.

Mensaje del rector

Mapas Curriculares

Por líneas de investigación

Línea de investigación 1:

PRIMER CUATRIMESTRE
- ÉTICA PROFESIONAL
- MERCADOTECNIA
- DISEÑO ORGANIZACIONAL
- TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
SEGUNDO CUATRIMESTRE
- RESPONSABILIDAD SOCIAL
- INVESTIGACIÓN DE MERCADO
- ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
- ESTADÍSTICA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES
TERCER CUATRIMESTRE
- OPTATIVA I
- MÉTODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
- DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
- MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES
CUARTO CUATRIMESTRE
- SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I
- OPTATIVA II
QUINTO CUATRIMESTRE
- SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II
- OPTATIVA III
SEXTO CUATRIMESTRE
- PROYECTO DE INVESTIGACIÓN APLICADA

U P T

Universidad Politécnica de Tulancingo

Mapa Curricular

Movilidad

Egresados en Sector Productivo

Laboratorios

Sistema Integral de Gestión y Administración Escolar

El maestro(a) en dirección de organizaciones podrá desempeñarse atendiendo los siguientes campos:

Desarrollar investigaciones que fundamenten soluciones innovadoras con el impacto económico y social, para el diseño e implementación de estrategias para la óptima toma de decisiones de la organización.
Brindar consultoría a las organizaciones, para formular e implementar estrategias que ofrezcan ventajas competitivas, considerando el entorno local en que se desenvuelven.
Dirigir eficientemente diferentes tipos de organizaciones, aplicando las técnicas administrativas pertinentes, considerando la dinámica que tienen los negocios en el entorno local y global.
Dirigir y asesorar proyectos que aborden problemas complejos, por medio del compromiso, responsabilidad, honestidad, espíritu crítico, trabajo en equipo y liderazgo.
Realizar trabajos de asesoría, investigación y desarrollo tecnológico en los ámbitos académicos a través de diversas estrategias.
Formar recursos humanos en los niveles técnico, profesional y de maestría para ocupar un puesto dentro de la organización y lograr un mejor desempeño.
Desarrollar habilidades para conformar grupos de trabajo de alto desempeño y liderarlos para la toma de decisiones acertadas, atendiendo a principios éticos y de responsabilidad social en las organizaciones.